作者：王全兴 黄昆劳动合同法劳动合同效力劳动合同生效劳动合同无效劳动合同形式
摘要：基于劳动关系和劳动合同的特殊性以及解决现实问题的需要，《劳动合同法》关于劳动合同生效及其要件、劳动合同无效事由和后果的规定，对《合同法》和《劳动法》的突破及其引发的疑点主要在于：书面劳动合同生效与口头（推定）劳动合同生效的相对分离；劳动合同有效要件与无效事由的不尽相同；劳动合同无效后果的分阶段处理。这也是解读和完善劳动合同效力制度的重点。
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