作者：范跃如劳动争议劳动争议诉讼审判机构
摘要：本文考察了劳动争议诉讼的审判机构。通过对国外劳动争议诉讼审判机构进的比较研究，发现有两种模式：一是普通法院式，二是特别法院（庭）式。后者又具体分为三种形式：一是自成体系的劳动法院（庭）；二是设在普通法院中的劳动法庭；三是具有准司法性的行政机构模式。通过对我国现行劳动争议诉讼审判机构的设置的分析，作者认为：我国目前由民事审判庭审理劳动争议案件，存在诸多弊端，已经不适应劳动争议审理的现实需要。在此基础上，作者提出了完善我国劳动争议诉讼审判机构的设想：我国应当设立劳动争议审判庭，并且，在其人员配置上应当贯彻实行体现“三方原则”的特殊陪审制。
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