作者：张文楚; 谈萧经理股东契约关系人力资本所有者公司经理公司契约股东关系理论阐释经理法律制度
摘要：传统的公司法理论将公司经理与股东的关系界定为关系,公司法以此为基础建立了公司经理法律制度.但是随着现代公司股权日趋分散以及知识经济的发展,基于关系设计的股东对经理的监督制约机制已经失灵.理论不仅对现实中的'经理革命'浪潮无所适从,还对经理作为公司核心人力资本所有者的地位熟视无睹.因此,有必要重新界定公司经理与股东的关系.公司契约理论和人力资本理论为此提供了新的视角.将公司经理与股东之间的关系界定为契约关系,更有利于构建回应'经理革命'和知识经济的公司经理法律制度.
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