作者：刘银浩; 胡洛燕一线员工技能评价一致性稳定性
摘要：服装生产企业缝纫一线员工的技能水平直接影响了服装产品的质量和生产效率.企业目前对员工的技能评价多以员工的日产量或生产效率为依据,结合班组长的主观评价来判定,经验性较强.基于RFID系统收集的生产数据对缝纫员工技能进行客观、量化评价,将反映缝纫一线员工技能水平的参数归纳为生产技能系数和生产一致性系数.总结出了RFID系统数据筛选、生产技能系数和生产一致性系数的计算方法,通过对两个系数进行加权相加得出员工技能水平系数.企业可根据自身生产模式进行权重的分配、员工技能的科学评价,为企业进一步发挥缝纫一线员工人力资源优势提供基础.
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