瑞典隆德大学团队组织批判性思考就这样令人策划案员工岗位根弦
摘要：瑞典隆德大学研究组织学的教授Mats Alvesson认为:愚笨能提升效率。善于批判性思考的机灵鬼们占有优势,但是,如果一个团队组织中有太多"聪明的个体",当他们纷纷举手提出可供选择的行动方案,或是对于决议、安排提出令人头疼的质疑时,工作就会被耽搁。Mats Alvesson还发现,愚笨,在另一方面似乎有着凝聚人心的作用。在一片"实用性愚笨"的友好祥和气氛中,满足于此种氛围的人更容易达成一致,然后大家都能挽起袖子热情饱满地投入工作,团队产能因此得以激发。聪明可能使勤奋打折扣。在职场中,头脑更聪明、做事更快、表现得天赋过人的人,在升职道路上"原地踏步"的时间可能会比其他同事更长。
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