作者：艾佳慧司法问题法院内部中国法院效用函数法官职业监督管理制度基层法院法官资格法官遴选制度司考
摘要：本文在既有种种正式、非正式法官管理制度的制约下,讨论了中国法官的诸多偏好,并给出一个初步的中国法官效用函数。在比较中美法官效用函数差异的基础上,进一步考察了法官管理制度背后的人性和信息渊源。根据"工作特定性高低与人才选拔制度的重要性成反比,而与事后监督管理制度的重要性成正比"这一理论,与重视事前遴选、放松事后监督的英美制度不同,忽视事前选拔而强调事后行政化监管的中国制度结构造就了最大化收入和官位的法官群体,因此,应当转换中国法官管理制度的思路。
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