签订竞业避让协定应注意什么问题

人才流动不正当竞争竞业限制不和谐现象劳动合同同或专业技术骨干适当补偿合同内容管理人

摘要：<正>竞业避让是指职工离开原公司,在一定时间内不得从事原工作.当前,我国人才流动越来越频繁,如果没有合理的措施,人才流动中的不和谐现象会给企业的切身利益带来影响,引起不正当竞争,其中最具代表性的问题便是单位的商业秘密如何保护的问题.但是在签订劳动合

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