荣誉激励微观物质激励精神激励人的行为人的力量反向激励互联网
摘要：@互联网创业刊 【激励的6个真理】1管理要分层级，但激励不需要。2荣誉激励：荣誉可以改变人的行为，尊严可以激发人的力量。3物质激励：老板不负责赚钱，负责分钱。4精神激励：物质激励见效很快，精神激励见效很久。5反向激励：职务越高，惩罚越重，威力越大。6人情激励：文化要软、制度要硬、人情要深。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《福建质量管理》（CN：35-1087/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《福建质量管理》“提倡质量兴国、追求生活质量、讲求工作质量、改进服务质量”是《福建质量管理》的办刊宗旨，创办全国一流的质量管理期刊是我们的追求。纵谈中外事，洞彻质量情。
省级期刊
人气 2337
部级期刊
人气 201
