作者：廖新平人本管理基本方式企业文化学习型组织
摘要：在管理学发展的历史中,人的问题是最惹人注目的音符,是管理学的永恒主题.本文通过对反映人本管理宗旨的一些基本运作方式进行研究,试图使人的积极性、主动性和创造性得到极大的激发,使企业成为人的自由全面发展的空间,使企业在发展动力方面获得来自人的潜能释放的强力支撑.
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