作者：郑建辉公务员考试录用公平性
摘要：阐述了公务员考试录用公平性的内涵，从报考资格条件限制的局限性、面试评定的主观性、测评方法的单一性、监督体系的不完善性四个方面分析了我国公务员录用制度实施中出现的问题，并提出完善法律体系、科学设置职位和招录条件等四项实现招录公平的路径。
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