作者：王烨教师绩效模糊层次分析法考核体系评价决策
摘要：针对高校教师绩效考核问题,按照绩效考核体系的设置原则及目前社会对高校教师的综合要求,构建了高校教师绩效考核指标体系;运用模糊层次分析法构建了评价指标体系的层次模型,科学客观地解决了各指标间综合评定的问题,极大地提高评定过程可操作性,同时降低了评价的主观性。典型实例分析表明：基于模糊层次分析法的绩效考核体系能够较好地衡量教师的贡献。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《福建电脑》（CN：35-1115/TP）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《福建电脑》杂志主要刊登计算机科学与技术领域及其相关学科、边缘学科、交叉学科的最新理论与应用研究成果，是国内计算机科学与技术学科领域的一本综合性学术刊物。
部级期刊
人气 322698 评论 34
省级期刊
人气 248342 评论 74
人气 193666 评论 50
人气 111108 评论 64
