作者：张明企业绩效薪酬制度
摘要：人力资源管理在国际上目前仍是一个比较严峻的问题,尤其是其内的绩效薪酬问题更是极具挑战性,有效的绩效薪酬管理制度能够提升工作人员的工作效率和工作积极性,更利于企业的发展。本文将从企业绩效薪酬考核的定义及优势谈起,分析当前企业绩效考核中存在的问题,以提出相应的解决策略,为后续的绩效薪酬管理工作提供更多资料来源。
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《福建茶叶》（CN：35-1111/S）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《福建茶叶》提高茶叶工作者的业务水平，学习现代科学技术，掌握技术信息，以及交流生产管理和市场流通等方面的经验。
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