作者：刘伟; 肖萌辅导员职业化发展激励机制
摘要：高校辅导员一职在现如今的教育中是不可缺少的,各大高校也倾向于设置辅导员对学生进行管理,高校辅导员在学生培养过程中,承担并发挥了无可替代的作用,比如说,管理具有高效性,针对性和目标性,但同时辅导员队伍的建设一直或多或少存在一些问题长期得不到解决,直接影响了辅导员队伍的专业化、职业化发展,本文针对辅导员队伍建设中问题及原因,提出从高校层面建立辅导员职业化发展的激励机制,为管理者加强辅导员队伍建设提供工作思路。
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