作者：王菁清; 桑延奇; 游达明茶文化理念人力资源柔性管理
摘要：茶文化在中国几千年历史的发展中积淀,其内涵也不断地丰富并与人们的生活有着密切相关的联系。茶文化在发展的过程中,不断融合我国传统优秀文化,其中包含着许多人文精神,对于现展的许多领域都有所渗透。伴随着时展,人力资源管理中也不断形成柔性管理模式,这种管理模式在发展中更加注重个人的特征,能够使员工在发展的过程中体会到企业文化及其所带来的安全感。基于茶文化的发展理念下,将其融入高校人力资源柔性管理中,能不断促进其发展和完善。
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