茶理论在高校人力资源管理方法中的运用

作者：张燕茶理论高校教学人力资源管理方法理念运用机制

摘要：人力资源管理活动作为一种新型、科学、人性化的管理模式,其在实施过程中,能够让教职工的工作积极性得到最有效调动,同时也满足了当前高校管理体系全面创新的整体诉求。本文拟从当前高校人力资源管理活动中的问题不足分析入手,结合茶理论的具体价值内涵理解,通过探究高校人力资源管理活动的实施诉求,从而探究茶理论在高校人力资源管理方法中的运用机制。

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