作者：高誉峰; 蒲川茶文化医院管理创新组织文化管理组织行为
摘要：茶文化提倡＂养生、修行、怡情、尊礼＂等思想,其为现代医院管理的创新提供了众多灵感。当前医院管理中存在的突出问题表现为医疗伦理的刚性制度化不强、职业精神建设有效性不足、＂市场化逻辑＂僭越＂公益性逻辑＂。茶文化对于我国医院管理创新的价值启示体现为茶文化为医院管理创新提供了价值方向、茶文化为医院管理创新提供了诸多逻辑思维。基于茶文化的医院管理创新策略主要包括：运用茶文化思想解决医院管理问题;运用茶话会形式开展医院组织文化建设;运用茶文化思想构建医院精细化管理模式。
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