作者：杨奇星人力资源外包人才安徽茶企
摘要：关于人力资源外包实践最早源于20世纪80年代,在政策的引导下,外事服务单位开始委托办理中方工作人员的聘用手续,由此拉开了我国人力资源外包的序幕。我国存在大量的中小型企业,其发展缺乏专业的人才,所以人力资源外包的重要性就在此凸显。本文主要通过介绍安徽茶企人力资源管理的现状以及其外包存在的问题,提出相关的优化策略。
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《福建茶叶》（CN：35-1111/S）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《福建茶叶》提高茶叶工作者的业务水平，学习现代科学技术，掌握技术信息，以及交流生产管理和市场流通等方面的经验。
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