作者：郑钊新形势茶叶企业人力资源管理创新应用策略
摘要：对于茶叶企业经营发展来说, 现阶段其迎来了全新机遇期, 无论是市场的认知度和需求度, 还是社会发展的客观形势,都需要注重完善茶叶企业经营过程中的综合元素.本文拟从当前茶叶企业人力资源管理工作存在的问题和不足分析入手, 结合茶企人力资源管理创新机制的应用需求认知, 通过融入人力资源管理创新活动开展的价值作用, 从而探究新形势下茶企人力资源管理活动开展的创新策略.
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《福建茶叶》（CN：35-1111/S）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《福建茶叶》提高茶叶工作者的业务水平，学习现代科学技术，掌握技术信息，以及交流生产管理和市场流通等方面的经验。
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