性别差别招聘医院合法用人单位国家规定录用标准
摘要：问：医学院刚毕业的罗薇到某医院应聘，却被院方告知在招聘中规定“男性毕业生可考虑优先录用”。请问：医院招聘存在性别差别化合法吗？根据《就业促进法》的规定，用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准．
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