作者：付传莉李师傅标签效应
摘要：张磊大学毕业后成为一家人力资源企业的试用员工。第一天上班,刚走进电梯,就看见旁边一名男子扯着大嗓门给他妻子打电话,声音越来越高。张磊就想:'这人对他妻子吆三喝四的,真没素质.'没想到,这个'没素质'的人和自己走进了同一家公司,是自己的同事。经理在进行介绍的时候,张磊才知道'大嗓门'姓李,是部门里最优秀的员工,张磊这批新人就由他带。刚开始的一段时间,李师傅都是教他一些收集资料、帮忙接咨询电话、布置会场的事。
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