作者：徐骏用人单位提成制解除劳动合同申请人经济补偿金销售型
摘要：【案情回眸】申请人张某于2010年1月进入被申请人南京某医药有限责任公司工作,从事医药产品的销售工作。双方所签订的劳动合同约定,申请人的工资收入包含基本工资和奖金,具体分配以被申请人单位薪酬考核办法来决定。申请人在工作期间兢兢业业,每年都超额完成销售任务,并多次获得被申请人的表彰。
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