作者：张梦中; 王庆良高薪养廉公务员薪酬公务员工资惩治腐败公务员制度工资福利薪酬水平工资制度公务员群体工
摘要：本文在实证调查研究的基础上,借鉴有关公务员薪酬管理及预防和惩治腐败理论研究成果,提出有条件的高薪养廉的观点,并得出结论:公务员薪酬水平与廉洁水平呈正相关;建立合理的公务员薪酬增长机制,使公务员薪酬水平与国民经济发展相协调、与社会进步相适应,是建立与健全公务员预防和惩治腐败体系的重要内容;在我国,实施有条件的高薪养廉是必要的,也是可行的。
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