作者：邹旴旸劳动合同用工单位派遣单位社会保障权劳务派遣用工合同法律关系行政许可基本生活条件劳动行
摘要：<正>自2007年《劳动合同法》开始实施以来,我国劳务派遣用工规模日益膨胀。但在现实中,我国大部分的被派遣劳动者却享受不到与同等岗位劳动者相同的待遇,由于被派遣劳动者与用工单位不存在直接的劳动合同法律关系,被派遣劳动者的权利很容易被忽视,尤其是被派遣劳动者的社会保险权1遭到派遣公司和用工单位的双重损害。社会保险权作为被派遣劳动者基本人权的构成,是社会保障权的核心,对于保障被派遣劳动者的基本生活条件和维护被派遣劳动者的生存权利具有重要的意义。并且,被派遣劳动者是一个庞大的队伍,抓好被派遣劳动者
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