作者：郭捷劳资关系三方机制社会责任政府职能
摘要：劳资矛盾是社会基本矛盾的直接体现,有效化解劳资矛盾与冲突,促进劳动关系的和谐发展,是社会主义法治建设的首要目标和根本任务。本文从构建劳资协商对话机制,强化劳动关系主体的社会责任意识,创新劳动关系管理与服务方式,加强劳资争议处理中的各方联动等层面,对建构劳动关系协调机制进行了探索,并提出了相应的对策与措施。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《法治论坛》是一本有较高学术价值的大型季刊，集中展示法学界、法律界高质量的学术理论成果，对当今法学研究的前沿领域和司法实践中的难点、热点、关键问题开展应用研究和对策研究，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。
省级期刊
人气 306951 评论 50
人气 214707 评论 46
北大期刊、统计源期刊
人气 175206 评论 78
部级期刊
人气 120426 评论 46
