作者：伍奕劳务派遣试错博弈雇主责任劳动者权益
摘要：劳务派遣是一种异于传统劳动关系的"非标准化劳动力"配置形式。《劳动合同法》将一直存在争议的劳务派遣纳入调整范围,试图严格限制,规范其发展。但现行立法存在的缺陷,使得在试错博弈中劳务派遣成为劳务派遣单位和用工单位合谋规避法律规定的手段,劳务派遣出现了违背立法原意的异常繁荣,严重损害了劳动者的合法权益,影响了劳动关系的稳定,扰乱了劳动力市场秩序。我国必须完善劳务派遣的法律规制,强化对劳务派遣单位的监管,明确各方责任,修正博弈机制,进行专门立法,使劳务派遣中各方权益达到平衡。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
