作者：崔利平劳动争议诉讼调解完善与发展
摘要：近十年来,我国的劳动争议案件大幅增加,劳资矛盾不仅成为社会矛盾的焦点,也成为人民法院民事审判工作中的热点和难点。在处理劳动争议的协商、仲裁、诉讼环节中,作为最后一环的诉讼承载着解决冲突、不使矛盾向社会扩大的责任。要妥善处理劳动争议,维护社会和谐稳定,调解制度具有明显的优势。虽然在大环境的影响下,目前劳动争议案件的诉讼调解率较低,还存在不少制约调解工作开展的不利因素,但是调解对建立一个安宁和谐的劳动环境和秩序的重要性也日趋凸现。本文从劳动争议案件诉讼调解的现状出发,试图通过对调解率低的成因分析,挖掘出隐藏于现象下的调解的巨大潜力,并据此说明,在劳动争议案件中,诉讼调解还有着很强的运用空间,有待于我们进行进一步的研究和摸索。
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