激励的“三元悖论”

作者：张钢激励机制悖论三元机制设计普遍性三角

摘要：对于激励机制设计来说，明确指出什么是“不可能的”，比直接告知什么是“可能的”，也许更为重要。“不可能的”是底线，具有基础性和普遍性。违背了这个底线，就不可能设计出有效的激励机制；而“可能的”只不过是在“不可能的”底线上各种条件的不同组合。从这个意义上说，“三元悖论”或“不可能三角”，正是激励机制设计最重要的“不可能的”底线原则之一。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社