作者：孙路弘蚂蚁信息素人类团队精神食物最短路径个体障碍物智能行为觅食
摘要：你也许看过百威啤酒的一个广告,这个广告不是突出口味,不是突出品质,而是突出团队精神。广告的主角是蚂蚁——一群蚂蚁向同一个目标前进,一起搬运一块食物。前进时没有商量和犹豫,一个紧跟一个,直奔目标。搬运时没有谦让和争抢,每只蚂蚁都尽自己的最大努力将食物举起,并似乎是约好的一样向它们共同的家移动。人类是具有高级智能的生物,难免会用"高级智能"解释低级生物的行为。对于蚂蚁的行为,人类的一种解释就是团队精神。蚂蚁真的有团队精神吗?沃顿商学院的哈弗德教授有不同的看法:首先,一个种群内的蚂蚁几乎不存在个体与个体之间的关系。彼此好像并不认识,没有个体标识。对一只蚂蚁来说,另外一只蚂蚁仅有两个标识,那就是"属于同一个群体"(依靠气味判断),以及"具有共同的任务"(寻找食物,并储存食物)。蚂蚁之间并不需要彼此认识,却可以完成需要一致行动才可以完成的任务,这主要依靠简单的生存指令。其次,一个种群内的蚂蚁只有3种分工:蚁后、公蚁以及工蚁。一个蚁群中通常只有一个蚁后、少量公蚁以及绝大多数的工蚁。工蚁是不分职位高低的。人们看到的蚂蚁几乎都是工蚁,因为只有工蚁才外出执行觅食任务。无论多少,工蚁彼此之间没有互相命令或者服从的关系,它们都是平等的。以上两点都与人类理解的团队意识有区别。人类的团体需要彼此认识,然后才是彼此信赖,彼此都有鲜明的个性特征;人类的团队需要有明确的职位分工,或者必须具备服从关系,这样才可以完成目标。也正是由于以上两点与人类不同,所以在沃顿商学院CCS竞争战略课程中只要一个小组设计的物种有类似蚂蚁的特性,那么,其存活的机会就将远远大于其他物种。排在第一位的是蟑螂,排在第二位的就是蚂蚁。
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