浅谈企业招聘工作中评价者效应对人才选拔的影响

作者：李楠楠评价者人才选拔招聘工作企业求职者人才选聘招聘者面试

摘要：企业的人才选聘工作中，面试环节往往是决定求职者去留的关键。在通过简历大体了解求职者的基本情况后，符合条件的求职者就会进入面试。对招聘者而言，要在极短的时间内对求职者做出恰如其分、公正客观的评价，选择到真正合适的人员，为企业的发展增添活力、储备后劲，

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