漫谈EAP

作者：程晟; 董巍eap组织压力管理企业绩效经营模式

摘要：EAP（Employee Assistant Program）即“企业员工援助项目”，是运用心理学原理进行组织压力管理的新方法，也是企业向员工提供的系统，长期的福利项目。企业员工从这个心理加油站得到的是专业的指导，培训和咨询，通过一系列的活动EAP专员们帮助员工及其家属解决心理和 行为问题，从而提高企业绩效，改善组织气氛。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社