作者：张子凡国家电网公司国有企业改革顶层设计国网公司央企薪酬设计国内外高校人力资源管理工作丰富化外部竞争性
摘要：中央企业是我国国民经济的支柱,每年都会吸引大量优秀毕业生的加入。国家电网公司作为2015年营业收入最多的中央企业和全球最大的公用事业企业,在企业规模、地域广度、行业重要性上有着很强的代表性。其用工总量超过172万人,2014年面向国内外高校招录新员工18000余人,2015年则超过20000人。
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《党政干部论坛》（CN：42-1099/D）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《党政干部论坛》坚持以马列主义、思想和邓小平理论为指导，以"宣传引导，解疑释惑，切磋交流，探索创新"为主题，紧扣全党宣传思想工作的大事要事，回答党政干部思想理论上的疑点难点，反映党政干部在学习和实践中的体会经验，提供研究新情况解决新问题的方法对策，是一份充分体现宣传理论性特点的综合性思想理论刊物。
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