作者：刘元新干部交流体制壁垒地区发展差异干部队伍管理体制基层干部负面影响
摘要：当前，因地区发展差异、管理体制机制、人员专业身份等方面原因，基层干部交流正面临着四大“壁垒”，即地区壁垒、体制壁垒、专业壁垒和身份壁垒。由于这些壁垒的存在，客观上将一个地区的干部队伍整体分割成为一个个不同的“小块”，不同程度地制约了基层干部特别是普通干部的交流，影响了干部队伍活力，其负面影响不容忽视。
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《党政干部论坛》（CN：42-1099/D）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《党政干部论坛》坚持以马列主义、思想和邓小平理论为指导，以"宣传引导，解疑释惑，切磋交流，探索创新"为主题，紧扣全党宣传思想工作的大事要事，回答党政干部思想理论上的疑点难点，反映党政干部在学习和实践中的体会经验，提供研究新情况解决新问题的方法对策，是一份充分体现宣传理论性特点的综合性思想理论刊物。
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