作者：闫永晶绩效考核指标国家公务员标的公务员考核工作公务员考核制度性分因素影响考核过程
摘要：考核指标是公务员考核工作的依据和基础，没有合理有效的考核指标，公务员绩效考核就失去了真实性和必要性。受到考核指标设计和考核过程中的多种因素影响，我国公务员绩效考核指标在有效性上存在许多问题。本文就我国现行公务员考核指标的有效程度进行分析，并对如何提高考核指标的有效性提出了一些具体的对策，以求公务员考核制度的进一步完善。
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《党政干部论坛》（CN：42-1099/D）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《党政干部论坛》坚持以马列主义、思想和邓小平理论为指导，以"宣传引导，解疑释惑，切磋交流，探索创新"为主题，紧扣全党宣传思想工作的大事要事，回答党政干部思想理论上的疑点难点，反映党政干部在学习和实践中的体会经验，提供研究新情况解决新问题的方法对策，是一份充分体现宣传理论性特点的综合性思想理论刊物。
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