2004年人事部工作重点

管理办法公务员制度高素质公务员队伍相结合考核指标体系标准框架国家公务员政绩观通用能力聘任制

摘要：完善公务员制度,建设高素质公务员队伍(1)按照树立正确政绩观的要求、探索建立科学的考核指标体系。(2)研究建立职务与职级相结合的制度、鼓励公务员在本职岗位和基层努力工作。研究落实部分职位实行聘任制的规定,探索急需、紧缺专门人才到机关工作的管理办法。(3)参考《国家公务员通用能力标准框架(试行)》,

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