作者：贾伟新生代员工心理契约员工幸福感
摘要：新生代员工作为现代企业的主力军,逐渐成为企业核心竞争力的重要人力资源,通过不断满足其心理期望提升幸福感才能更好地激发潜在创造力,帮助企业获取持续竞争优势,促进企业健康良性发展。从心理契约视角,分别基于交易维度、关系型维度和团队成员维度提出新生代员工幸福感的提升措施。
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《对外经贸》（CN：23-1578/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《对外经贸》得到国内外众多作者和读者的关注与厚爱，在政府决策部门和广大外经贸企业及高等院校、研究机构中拥有广泛、稳定、层次较高的作者群和读者群。目前已成为全国最具品牌价值的贸易经济类学术期刊之一。
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