作者：朱楠行政伦理失范非正式组织人员激励
摘要：我国行政伦理失范现象的频发给国家经济建设、政府信用建设以及社会主义精神文明的建设都带来了极坏的影响.从管理学角度来看,非正式组织的影响、对行政人员的激励不到位以及控制工作方面存在的缺陷是造成失范的主要原因.只有从这三方面入手才能更好的治理公务人员的行政伦理失范.
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