作者：于媛媛马斯洛需求层次弹性福利福利外包
摘要：作为企业全面薪酬体系的重要组成部分,福利在吸引、激励和保留人才方面的作用正日益突显,受到企业越来越多的关注。本文以企业福利制度为研究对象,从马斯洛需求层次理论视角出发,结合企业福利管理存在的问题及员工福利需求,分析弹性福利的优势,并简要介绍了弹性福利设计。
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