作者：学诚企业困境人才流动率智慧丛林汲取现代企业职业倦怠思维模式
摘要：在任何时候,＂人＂都是价值的源泉,也是一切行为的最终目的现代企业中,团队和人才的重要性不言而喻。然而,在现实中,企业往往困境重重——缺乏凝聚力、向心力,人才流动率居高不下,职业倦怠症频发,等等。面对这些困境,我们或许可以暂时跳出现有的管理模式和思维模式。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《董事会》（CN：32-1740/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《董事会》杂志致力于中国公司基业常青，以商业顶层的政治和智慧，洞察全球治理潮流、透视中国政经大势、解读公司高层政治、提供本土原生案例；以全球视野审视中国公司治理改革和董事会建设问题，为企业高层战略决策、管治体制机制创新、增进优秀竞争力，提供最新理念和有益借鉴。
省级期刊
人气 805835 评论 68
人气 650912 评论 60
部级期刊
人气 563718 评论 50
人气 516916 评论 78
