作者：郑磊服务质量要求工作岗位国企改革资产出售盈利能力国有制子女顶替资产贬值中国传统文化社会待遇
摘要：对以创造财富为己任的企业而言,只会把工作岗位留给能够带来经济价值的人,而不理会这个人曾经是否是该企业的职工,也不会不加选择地让退休职工的子女上岗。＂主人＂有权选择哪些人为自己提供服务,并提出明确的服务质量要求,严格监督,赏罚分明,这才是合理的国企模式
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《董事会》（CN：32-1740/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《董事会》杂志致力于中国公司基业常青，以商业顶层的政治和智慧，洞察全球治理潮流、透视中国政经大势、解读公司高层政治、提供本土原生案例；以全球视野审视中国公司治理改革和董事会建设问题，为企业高层战略决策、管治体制机制创新、增进优秀竞争力，提供最新理念和有益借鉴。
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