作者:严学锋董事长a股公司过渡性安排设立动机优势互补单一化制衡
摘要:制衡、协同、传承抑或过渡性安排,联席董事长的设立动机经常不是单一化的,只不过表现在某些方面更为明显。并且,有一点是共同的:联席董事长制度下,两位董事长应当争取实现优势互补,促进决策更民主、科学
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《董事会》(CN:32-1740/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《董事会》杂志致力于中国公司基业常青,以商业顶层的政治和智慧,洞察全球治理潮流、透视中国政经大势、解读公司高层政治、提供本土原生案例;以全球视野审视中国公司治理改革和董事会建设问题,为企业高层战略决策、管治体制机制创新、增进优秀竞争力,提供最新理念和有益借鉴。
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