作者：张华强公司治理弹性加州大学伯克利分校诺贝尔经济学奖企业边界失控行为越界
摘要：美国加州大学伯克利分校教授威廉姆森因为“对企业边界经济管理的分析”的研究，获得2009年度诺贝尔经济学奖，使得企业边界问题再次引起了人们的关注，对于公司治理具有重要的启发意义。既然实践和理论均证明企业边界具有相当的弹性，那么公司治理必须保持自身张力与约束力的统一，否则当管理随着企业边界的弹性灵动时，公司治理就难以摆脱总是放“马后炮”的尴尬。
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《董事会》（CN：32-1740/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《董事会》杂志致力于中国公司基业常青，以商业顶层的政治和智慧，洞察全球治理潮流、透视中国政经大势、解读公司高层政治、提供本土原生案例；以全球视野审视中国公司治理改革和董事会建设问题，为企业高层战略决策、管治体制机制创新、增进优秀竞争力，提供最新理念和有益借鉴。
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