作者：James D.Westpha Poonam Khanna董事会成员整体性改革密歇根大学商学院罗斯高层管理人员非正式社会
摘要：当某个董事参与了威胁到最高层管理人员的利益和公司精英的社会整体性改革行动中的时候，可能遭受到其他董事会成员的社会制裁，例如社交上的冷淡。这样的群体控制行为可以阻碍想要进行改革行动的董事。当然,实际中的控制和制裁的手段很多，其中既包括正式法律的，也包括其他非正式的方式。社交冷淡只是其中一种，目的都是为了消除个体偏离群体意图方向的行为。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
