作者:张慧杰核心人才百年油田思想环境途径
摘要:核心人才是企业发展的资源和动力,是企业之间差异化竞争的焦点和灵魂.为了适应创建百年油田的需要,着力培养素质优、能力强的核心人才队伍,是油田各单位实现长远发展的重要一环.针对成才认识的误区,为核心人才的培养夯实思想基础;制定培养计划,落实培养措施,为核心人才的培养创造有利环境;完善机制、创新手段,为核心人才的培养寻求新的途径等三个方面进行了探讨,在总结已取得经验的基础上,进行了新的探索.
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《大庆社会科学》(CN:23-1020/C)是一本有较高学术价值的双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《大庆社会科学》以服务广大社会科学工作者为宗旨,以围绕中心服务大局为着力点,坚持"二为"方向和"双百"方针,坚持弘扬主旋律、传播正能量,坚持理论联系实际,以应用理论研究为重点。
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