作者：万春蓉 万能武信息化电子军务人力资源管理
摘要：随着网络技术的飞速发展,人力资源管理部门的工作重心将逐渐从繁重的行政事务转变为管理规划和咨询,大量行政事务工作将被电子化、自动化的管理流程所取代,从而使军队人力资源管理部门和管理者能够集中精力进行重要的战略性决策和规划。
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《东南大学学报·哲学社会科学版》（CN：32-1517/C）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《东南大学学报·哲学社会科学版》是面向国内外公开发行的综合性学术理论刊物。2010年被评为“全国高校三十佳社科期刊”。理论联系实际、积极追踪社会思潮、理论前沿和学术热点，在重大理论问题上反映东南大学的声音，在学术探索和创新上体现东南大学的水平，同时积极参与和促进校内有关学科建设，受到学术界、期刊界读者的广泛关注。
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