作者：张璐琰集团化公司下属企业人力资源管控影响因素
摘要：目前,以人为核心的集团管控逐渐成为集团化公司应对复杂经济形势和外部环境的有效手段。然而,在具体的人力资源管控实践中,因集团总部与下属企业人力资源部门存在功能错位等问题,在一定程度上增加人力资源管控风险,成为制约集团化公司发展的瓶颈之一。对人力资源管控的影响因素进行了分析,提出了人力资源管控的重要抓手,以期为集团化公司人力资源管理提供参考和借鉴。
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《电力与能源》（CN：31-2051/TK）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《电力与能源》杂志以报道当前能源技术发展动态为主，在积极宣传政府可持续发展战略的同时，配合政府的重点能源项目规划，组织相关热点技术和成果的报道。杂志坚持普及与提高、先进和实用、理论和实践相结合的办刊方针，在报道理论研究成果的同时，还报道工作在第一线的能源工作者节能经验。
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