作者：邓嘉和电力企业培训体系构建分析
摘要：培训是电力员工进行学习的主要方式,通过持续培训,员工能够不断的掌握新的知识以及技能,提升综合素质水平,提高工作态度以及责任心,使员工的能力达到岗位要求的预期匹配度,使工作绩效得到切实的提升。本研究主要对电力企业员工培训评价体系的构建完善情况进行分析。
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《电力系统装备》（CN：11-9341/TM）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《电力系统装备》读者范围为电力设备制造企业的管理及市场营销人员，从事电力建设、生产及经营单位的管理者、设备采购人员、专业技术人员，从事电力系统研究、设计及电力设备研制工作的专业技术人员，冶金、煤炭、石化等大型电力用户的技术管理人员以及相关高等院校师生等。
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