作者：冯丽劳动合同农民工城镇劳动者劳动关系用人单位资源合理配置劳动争议合法权益
摘要：劳动合同是劳动者与用人单位之间为确定劳动关系，依法协商达成双方权利和义务的协议。它是建立劳动关系的基本形式，是促进劳动力资源合理配置的重要手段，有利于避免或减少劳动争议。签订劳动合同是国家法律的强制要求，是明确劳动关系的基本前提，没有劳动合同的劳动关系是脆弱的，是经不起风浪考验的，一旦发生劳务纠纷，非常不利于问题解决。农民工也是劳动者，应该享有与城镇劳动者相等的权益，可是实践中，用人单位真正与农民工签订劳动合同的实例寥寥无几，这就使农民工在与用人单位发生劳动争议时，缺乏有利证据，不利于维护自身的合法权益。
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