作者：罗舒哲跨国经营人力资源配置策略
摘要：针对全球化背景下跨国经营企业人员配置选择时受到的内外部影响因素,进行剖析。梳理了在内部动因和外部环境的双重影响下,跨国经营企业在人员母国化、本土化和全球化配置策略之间进行选择所面临的理念、文化、法律、成本、沟通和控制等方面的利弊。跨国经营企业在综合权衡内外部条件后,应依据其竞争优势选取有利的人力资源配置模式,而这一配置模式会随着跨国经营企业发展进程、跨国经营能力的提升而发展变化。
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