作者：曾明人力资源管理工作激励理论综述需求理论激励过程激励行为
摘要：为了获知如何按照组织设定的责任去激励员工履行职责,工作激励越来越成为人力资源管理理论研究和实践所关注的重要课题.本文从激励的定义、激励的需求理论、激励的过程理论、激励的行为取向、激励理论的整合几个研究角度总结归纳并讨论,进而促进更深入的研究、应用和发展.
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《大连大学学报》（CN：21-1390/G4）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《大连大学学报》以展示本校教育教学、科学研究成果为主要内容。其办刊依靠本校教师、干部和部分学生作者队伍进行学术著述，为为本校教育教学、科学研究和人才培养服务，为本地区经济发展服务，体现综合大学的教育工作方针。
省级期刊
人气 753976 评论 72
北大期刊、统计源期刊
人气 543500 评论 58
人气 537159 评论 49
人气 485031 评论 71
