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电力企业基于岗位胜任能力人才评价工作体系的构建

作者:邹晓敏电力企业人力资源岗位胜任能力人才评价体系

摘要:知识经济时代,企业在竞争中制胜的决定因素是人才。基于岗位胜任能力人才评价是人才队伍建设的关键环节,是员工科学配置任用的重要辅助手段,它为人员招聘提供重要依据,为薪酬激励和绩效管理提供支持,为员工职业生涯发展服务。构建由人才评价支持体系、人才评价流程、人才评价应用体系组成的人才评价体系使得人才队伍建设更具针对性和实效性。

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电力大数据

《电力大数据》(月刊)创刊于1977年,由贵州电网有限责任公司主管,贵州电网有限责任公司电力科学研究院;贵州省电机工程学会主办,CN刊号为:52-1170/TK,自创刊以来,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《电力大数据》主要刊登人工智能、大数据分析、云计算、泛在物联网、移动作业、区块链等技术在电力系统的应用研究最新成果,涉及电力设备制造、规划设计、发电、输电、供电、配电、用电、调度、电力市场交易等方面。

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